سازمانهایی که تلاش میکنند تا واجد صفت «چابک» شوند، اگر از ارزشها و اصول چابکی غفلت کنند یا دانش محدودی درباره نگرش (Mindset) چابک داشته باشند، اغلب به وضعیتی دچار میشوند که از چابکی تنها پوسته

1. Individuals and interactions over processes and tools. در بیانیهی توسعهی چابک نرمافزار گفته شده روشی که چابککاران در توسعهی نرمافزار پیش میگیرند، روشی است که در آن به «افراد و تعاملات آنها»